Listado de los participantes

Los empleados que participaron fueron

•  Secretaria de la Escuela de Arquitectura.
• Secretaria de la Escuela Ingeniería Civil.
• Secretaria Escuela Agronomia.
• Secretaria Escuela Ingeniería en Sistema.
• Secretaria Escuela de Derecho.
• Secretaria Escuela de Humanidades.
• Secretarias de la Facultad de Negocios
• Secretarias de la Facultad de Medicina.

Resultados y Logrados

En el proceso de entrenamiento a los empleados de Ucateci para el Software Jenzabar los resultados obtenidos fueron buenos.

Ya que las secretarias , que son las que mas utilizan este sistema en la organización entendieron las palabras principales del sistema en ingles y lo que significan , el uso correcto que se le debe dar a Jenzabar.

Entendieron las funciones de este y con el manual del programa que se le entrego seguirán estudiándolo para mejoría.

Las limitaciones que se presentaron en el proceso de este fueron, las distracción que tenían algunos de los empleados ya que utilizaban el Internet para buscar cosas que no tenían que ver con el programa. Falso aprendizaje es decir que algunos dijeron que se sabían los pasos del sistema siendo falso.

Una recomendacion para este tipo d entrenamiento es bloquear el acceso a internet a redes sociales mientras se esta en el proceso de aprendizaje y en el trabajo porque eso les toma demasiado tiempo y se distraen.

Actividades Desarrolladas

Dada y analizada la situación presentada con el sistema se ha tomado en cuenta que se debe  :

• Aplicar talleres interactivos donde se le expliquen al usuario como utilizar Jenzabar.
• Enviar a los usuarios de esta institución vídeos donde se le explique el uso de este sistema.
• Darle un pequeño manual donde se explica losa usos de las herramientas .
• Explicarles las palabras esenciales en ingles 
  

Problema Detectado

Jenzabar es un sistema de información del estudiante que se ha utilizado en los últimos años en universidades y centros de estudios superiores.

Este sirve a la educación superior, el software esta diseñado para aumentar el desarrollo y el rendimiento en los departamentos de la institución donde se utiliza este software .

Este colabora en la educación superior para que esta sea excelente.

La problemática observada en el ambiente laboral con respecto a las tic es que no todo el personal entiende y se adapta al Jenzabar.

Muchos de los empleados que utilizamos el sistema Jenzabar no estamos preparados completamente y  algo que influye es que el sistema esta en idioma ingles , allá no todos saben un segundo idioma.

Mision y Vision

MISIÓN

Somos una institución de educación superior, dedicada a la formación integral de hombres y mujeres, al desarrollo de su personal docente y administrativo, que guiados por el saber científico-tecnológico y del humanismo cristiano, se conviertan en agentes de su propio progreso, al servicio socio-político-cultural de la región y el país.

VISIÓN

Ser una institución de educación superior que se distinga por su espíritu prospectivo, la innovación y la creatividad, formadora de hombres y mujeres responsables, que privilegien los derechos de las personas, fomenten la cultura de la paz y contribuyan a la transformación integral del individuo, y con ello, al desarrollo sostenible y a la renovación de la sociedad.

Ucateci, La Vega.